英国华威大学人力资源管理专业课程设置

留学专业联盟|商学院2017年10月11日 09:57
人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色,演变成现在具有推动企业前进,影响企业战略的重要职责与功能。

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  华威商学院是英国第一家取得三重商学院认证(Triple Accreditation)的商学院(截至2009年全英国获三重认证的大学商学院仅九家),这三家商学院认证机构分别是EQUIS (EFMD, 欧洲) ,AMBA (英国) 和AACSB (美国) 。被英格兰高等教育基金委员会(Higher Education Funding Council)授予的超五星级研究水平的英国三家商学院,除了伦敦商学院和兰卡斯特大学管理学院,就是我们的华威商学院。今年(2015)完成扩建后,华威商学院将成为全英最大的商学院,WBS的人力资源管理专业,虽然不是商学院的王牌专业,但也算得上“大牌”专业了。

  近年来,人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色,演变成现在具有推动企业前进,影响企业战略的重要职责与功能。在人力资源管理底下的职务种类和内容很多,包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里,有关人力资源的工作通常由一个团队负责,但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

  研究生课程只有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations),跟商学院其他大部分专业相比,HR专业对于学生本科专业的背景并没有做硬性的规定,但不开设语言预科的课程,英语不好的同学先把分刷够了再说。若对HR感兴趣,又喜欢管理相关的专业,但没有专业背景的同学,可以考虑申请。

  MSc Human Resource Management & Employment Relations

  必修课:6门

  Employment Relations in Global Context

  Human Resource Management Professional Practice

  Introduction to Human Resource Management

  Managing Human Resources

  Organisational Behaviour

  Researching Industrial Relations and Management of HR

  选修课:任选3门

  Please note that module availability may vary year to year

  Comparative Employment Relations

  Global & European Governance of Employment Relations

  Employment Relations in Britain

  Equality & Diversity

  考核标准:通过一些考试,平时课上留的小论文作业,教授布置的相关演示和小组合作,这些综合考量你的成绩。

  毕业论文:字数10000字左右,论题可以是课上学过的任何问题,当然更多的论文是基于实际对调研结果而完成的,这不仅给你提供了一个实习的机会顺便也让你刷了一遍经验值嘛。

  以下是一些论文的题目参考:

  1.The real determinants of high turnover among IT workers: a case study of a Japanese IT company

  2.’We aren’t going away’: British and Spanish unions’ responses to relocation and perceptions of solidarity in the automotive sector

  3.Assessing the performance appraisal process through employee perceptions – the case study of state owned enterprise in China

  选修课每年也都会有一些变化,需要随时关注一下官网的通知,作为商学院唯一的HRM专业,它所有的课程都是学院里该领域最好的教授,他们会帮助你发掘自己对工作与未来的潜力,培养你成为人力资源管理方面优质的人才。

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